按照《辽宁省安委会办公室关于全面推行企业内部事故隐患有奖举报制度的通知》要求，经开区安全生产委员会办公室积极推动企业建立安全生产“吹哨人”制度，发动企业员工举报身边安全隐患和安全生产违法行为，推动提升企业本质安全水平，现将2026年第一季度企业内部事故隐患有奖举报典型案例公布如下：
案例1：
2026年1月6日，延锋彼欧（沈阳）汽车外饰系统有限公司装配员工陶某某在开机前检查过程中，发现传送带啮合点防护盖板松动，有掉落造成防护缺失的风险，可能导致生产安全事故，该员工发现隐患后及时向班组安全管理人员进行了报告。班组安全管理人员到现场查看并联系工程部维修人员，对设备进行了停机检查并修复。由于员工发现隐患及时，并迅速上报，及时消除了设备安全隐患，避免了可能发生的安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励150元。
案例2：
2026年1月10日，沈阳农心食品有限公司面线工务科电工李某在日常设备巡查时，发现3#线油炸切刀急停开关损坏，存在急停按钮失效风险，容易造成安全事故，该员工发现隐患后及时向工务科领导进行了报告。领导安排电工班组进行更换。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工实物奖励300元。
案例3：
2026年1月15日，沈阳谷川金属有限公司资材部部长战某在检查叉车充电区域过程中发现有充电器插头处绝缘外壳松动。由于叉车充电器使用较频繁，绝缘外壳松动容易引起电气线路短路，造成火灾事故乃至操作人员触电事故发生。战某立刻要求停止使用该充电器，并联系后勤部立刻购买新充电器进行更换，同时对其他充电器进行了细致的检查，确保充电器处于完好使用的情况，杜绝事故发生。根据公司事故隐患奖励制度，经研究决定，对及时发现并主动处置隐患的该名员工给予现金奖励100元。
案例4：
2026年1月18日，沈阳联盛化工有限公司员工路某某发现一车间消防通道存放3桶油漆，立即向安全管理员上报该隐患情况，安全员接到报告后，到现场核查，清除所有杂物，隐患消除。公司为表彰路某某的安全意识，鼓励其他职工，经总经理同意，给予其现金奖励100元。
案例5：
2026年2月3日，沈阳金通汽车零部件制造有限公司，组装车间助力器班组长潘某某，上午9点30分在生产作业过程中发现半自动化生产线主线路电缆有橡胶异味，可能会导致安全生产事故发生，并及时关闭生产线电源总开关，即刻上报给公司，安全员接到通知后联系综合管理部电工到现场查看，发现生产线主电缆已被风化，判定无法使用，综合管理部电工对电缆进行更换，生产线恢复正常使用。由于员工发现隐患及时，并迅速上报，及时消除了设备安全隐患，避免了可能发生的安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励100元。
案例6：
2026年2月12日，沈阳中复科金压力容器有限公司员工在日常作业过程中，发现北厂房三跨与四跨地面坑洼，该员工发现隐患后及时向安全管理人员进行了报告。该公司立即安排有关人员检查并修复。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励50元。
案例7：
2026年2月26日，辽宁天一重工有限公司2#车间主任李某发现使用的吊钩变形严重，非常容易脱钩，有可能导致起重伤害事故。李某立即制止作业后，拍摄图片通过公司微信群报告隐患并简要说明。公司安全管理部门立即组织相关人员进行检查，更换吊钩后消除了事故隐患，同时组织对全厂的吊钩进行了全面排查。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工100元，并予以通报表扬。
案例8：
2026年2月27日，新船化工（沈阳）股份有限公司设备管理人员左某在巡查过程中发现油漆车间研磨机噪声异常，立即向安全管理员上报该隐患情况，安全员接到报告后，安排维修人员核查，经过检查发现研磨机冷却功能失效导致噪声异常，如不及时发现可能造成设备和物料严重损毁，维修人员立即进行维修，消除了隐患。公司为表彰左某的安全意识，鼓励其他职工，经董事长同意，为其发放现金奖励300元。
案例9：
2026年3月2日，沈阳耀福施封锁有限公司车间员工在复工巡查时，发现一处配电箱周边堆放了纸壳、扫帚等杂物。由于配电间属于重点防火防爆区域，杂物堆放极易造成线路散热受阻、火灾风险增加。员工立即停止该区域的无关作业，对杂物进行清理，并对配电箱周边可燃物、积尘进行全面检查，确保环境整洁、有序，有效消除了潜在安全隐患。根据公司事故隐患奖励上报制度，经研究决定，对及时发现并主动处置隐患的该名员工给予现金奖励100元。
案例10：
2026年3月6日，沈阳第一水泵有限责任公司车间工人在进行吊装作业时，发现钢索吊具有破损，立即停止作业，并上报公司。公司对该吊具进行了更换，同时对其他吊具也进行了检查和更换，彻底消除了这一安全风险。根据公司事故隐患奖励上报制度，给予该工人100元现金奖励。
经开区安全生产委员会办公室将着力推动企业安全生产有奖举报制度的深化落实，通过树立典型范例、推广成功经验等举措，进一步调动企业员工参与安全管理的主动性与积极性，致力于营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，为经开区安全生产形势的持续稳定向好筑牢根基、提供坚实保障。
