按照《辽宁省安委会办公室关于全面推行企业内部事故隐患有奖举报制度的通知》要求，经开区安全生产委员会办公室积极推动企业建立安全生产“吹哨人”制度，发动企业员工举报身边安全隐患和安全生产违法行为，推动提升企业本质安全水平，现将2026年第二季度企业内部事故隐患有奖报告奖励典型案例公布如下：
案例1：
2026年4月16日，采埃孚电驱动科技（沈阳）有限公司员工在日常作业过程中，发现对面厂房焊接冷却塔爬梯时有火星飞溅，容易引燃草皮。该员工发现隐患后及时向安全管理人员进行了报告。公司立即安排有关人员到现场处置，由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励50元。
案例2：
2026年4月22日，沈阳友维机械有限公司车间职工李某在工作时发现车间气瓶胶管有破损，立即上报公司负责人，负责人马上安排人员进行更换，避免由此可能引发的事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励100元。
案例3：
2026年4月23日，沈阳派格汽车饰件有限公司综合部员工张某某发现车间电箱无法关严，存在触电风险，立即上报安全员。安全员现场核查情况属实，及时将电箱上锁，避免员工触电风险。按照公司事故隐患有奖报告制度，给予张某某价值150元实物奖励。
案例4：
2026年5月8日，沈阳三聚凯特催化剂有限公司综合部保安王某某在执行日常巡检任务时，发现共沉淀车间北侧耳房上方蒸汽管道发生泄漏。王某某第一时间将情况上报给共沉淀车间班长，并同时向保安队长及公司值班领导报告，有效避免了因蒸汽泄漏可能引发的生产安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予王某某现金奖励100元。
案例5：
2026年5月10日，沈阳凯泉石化泵有限公司车间职工刘某在工作时发现车间吊车防脱钩装置缺失，可能引发安全生产事故，立即上报车间负责人。负责人马上安排人员进行更换，并检查了其他吊具，避免由此可能引发的事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予刘某现金奖励100元。
案例6：
2026年5月10日，辽宁双博农化科技有限公司水剂车间职工孙某某在例行停产巡检作业时，发现车间自来水管道出现渗水情况，细致排查后确定是管道连接位置紧固螺丝松动造成渗漏，第一时间将隐患问题上报车间安全员。安全员赶赴现场实地查验，确认渗漏原因属实，迅速安排人员对松动螺丝重新紧固，清理渗漏积水，彻底消除设备漏水隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予孙某某现金奖励200元。
案例7：
2026年5月12日，沈阳百盛化工有限公司物流操作人员尤某发现一辆正在装货的厢式货车司机张某某在驾驶室内玩手机，立即向安全管理人员上报该隐患情况。安全员接到报告后到现场检查，确认司机张某某携带非防爆手机进厂，立即对司机进行处罚及教育。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予尤某现金奖励100元。
案例8：
2026年5月13日，沈阳派格汽车饰件有限公司质量检验员郭某发现洗手间瓷砖开裂、鼓包，有脱落迹象，员工有砸伤风险，立即上报公司安全管理部门。安全员到现场处置，安装防护网，并隔离了相关区域，避免了员工受伤。按照公司事故隐患有奖报告制度，给予郭某价值150元实物奖励。
案例9：
2026年5月15日，沈阳铁香铸造有限公司机加车间班长陈某某在检查机加车间过程中，发现一台车床设备皮带轮的防护罩破损，破损容易导致衣角、手套、长发卷入，立即上报并安排维修人员修复，同时对所有的设备进行检查，确保防护罩完好使用，杜绝事故发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予陈某某现金奖励100元。
案例10：
2026年5月25日，沈阳东瑞精细化工有限公司员工姜某某、付某某、吴某某在生产巡查中发现合成厂房三楼有水从屋顶渗漏到楼下，经检查发现高位水箱溢流管堵塞及高位水箱浮球阀门故障，造成消防高位水箱水溢流到高位水箱间并渗漏到楼下。三人将该隐患汇报安全环保部，安全环保部人员现场核查确认情况属实，后安排维修人员对该高位水箱溢流管堵塞及浮球阀门故障的消防隐患进行维修，消除隐患。公司为表彰三名员工的安全意识，鼓励其他职工，分别奖励三人各100元，合计发放现金奖励300元。
案例11：
2026年5月26日，沈阳正兴新材料有限公司职工熊某在日常巡检中，发现一辆正在准备卸车的苯乙烯罐车有液体在滴落。走近观察后确认是苯乙烯罐车海底阀渗漏，立即向安全管理员上报该隐患情况，要求危险品车辆司机立即进行处理。随后对地面渗漏的苯乙烯进行了清理，消除了隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予熊某现金奖励400元。
案例12：
2026年6月1日，沈阳派格汽车饰件有限公司制造中心班长唐某某发现NA6插件复合设备急停按钮损坏，存在安全风险，立即上报安全员。经安全员与设备人员查看后确认损坏，及时消除了一起事故隐患，避免了公司重大损失。按照公司事故隐患有奖报告制度，给予唐某某现金奖励100元及价值200元实物奖励。
案例13：
2026年6月4日，辽宁天一重工有限公司维修部员工徐某某检查升降平台时，发现平台防护栏破损松动（平台高度约5米），容易造成高处坠落风险。徐某某立刻联系行政部，对该升降平台张贴警示标识，并在一天内完成下料及焊接修复。同时对全厂高处平台、护栏开展专项排查。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予徐某某现金奖励100元。
经开区安全生产委员会办公室将着力推动企业安全生产有奖举报制度的深化落实，通过树立典型范例、推广成功经验等举措，进一步调动企业员工参与安全管理的主动性与积极性，致力于营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，为经开区安全生产形势的持续稳定向好筑牢根基、提供坚实保障。
